Programa de Regreso al Lugar de Trabajo

    Información del Empleador

    Trabajamos contigo para reanudar operaciones seguras para tus empleados y clientes.

    Prevención de infecciones 

    Pruebas de Empleados

    Conectar a los empleados con el cuidado

    Prevención de infecciones y seguridad de los empleados 

    Desarrollar una estrategia integral de regreso al lugar de trabajo

    Estándares de atención y protocolo del empleador

    • Ayudar a garantizar que el medio ambiente cumpla con los estándares de los CDC.
    • Brindar educación sobre el distanciamiento social, la higiene de manos y las formas generales de mantenerse saludable tanto dentro como fuera del área de trabajo.
    • Desarrollar protocolos para comedores, salas de descanso y espacios de reunión socialmente distantes.
    • Proporcionar protocolos de limpieza y desinfección.
    • Asistencia en el desarrollo de políticas y pautas para el uso adecuado de mascarillas y otros equipos de protección.
    • Ayudar a desarrollar un programa de rastreo de contactos
    • Brindar consultas cuando haya brotes y enfermedades.

    Protocolo de detección de temperatura

    Pruebas de Empleados


    Desarrollar una estrategia de pruebas en el lugar de trabajo.

    Proporcionar soluciones integrales de pruebas.

    Pruebas para tus empleados en el sitio o en un lugar designado.

    Protocolo del empleador.

    • Ayudar a crear un protocolo para la autoevaluación de los empleados
    • Ayudar en la redacción de formularios de consentimiento para los resultados de la prueba COVID positivos del empleador
    • Apoyar para desarrollar una política de regreso al trabajo para los empleados positivos para COVID
    • Asistencia en la redacción del protocolo para empleados sintomáticos y cómo pueden conectarse con la atención

    Conectar a los empleados con la atención del Programa de Bienestar de Telesalud COVID-19


    Programa de Bienestar de Telesalud COVID-19

    • Visitas virtuales para empleados positivos para COVID
    • Visitas virtuales para empleados que necesitan atención
    • Visitas virtuales para empleados que necesitan orientación o apoyo y servicios de salud conductualices 


    Apoyo al bienestar total de tus empleados

    • Línea directa 24/7 para empleados que tengan preguntas o necesiten apoyo emocional
    • La conexión en línea de Hartford HealthCare con los recursos de la comunidad para las necesidades básicas, incluyendo comidas familiares, acceso a cuidado infantil, orientación financiera y más.
      • Hartford HealthCare’s online connection to community resources for basic needs including family meals, access to childcare, financial guidance and more

      Programa de pruebas de quiosco de COVID–19

    ¿Cómo se ve? Ejemplo de plano del sitio: Número estimado de empleados que se someterán a la prueba por hora: 120

    Prueba de quiosco

    • Las pruebas de quiosco se ofrecen en una ubicación en el lugar determinado por el empleador.
    • El diseño está configurado para administrar la prueba al número máximo de empleados de la manera más segura y eficiente.
    • Los empleados llegan, se registran, obtienen un kit de prueba y una etiqueta y se dirigen al área de pruebas.
    • En el área de pruebas, los empleados reciben entrenamiento sobre cómo realizar el autohisopado. Completan la prueba con hisopo mientras son observados por empleados capacitados de Hartford HealthCare.
    • Cuando los empleados han completado la prueba, siguen las instrucciones para tapar/cerrar el hisopo en un tubo de ensayo, etiquetar y asegurar la muestra en una bolsa.
    • Salen del área de pruebas y dejan caer la muestra en un contenedor designado.

    Antes de comenzar: Requisitos de planificación previa

    El empleador proporciona un estimado del número total de empleados que se someterán a la prueba y las horas/días preferidos para la prueba.


    ¿Quiénes recibirán los resultados?

    • Si el contacto clave es el cliente, entonces se requiere consentimiento
    • Si Hartford HealthCare está proporcionando los resultados, llamaremos a los empleados con resultados positivos y solicitaremos que se registre en MyChartPlus para recibir los resultados negativos.

    Un equipo de revisión del lugar completará una evaluación previa a la planificación en el lugar que incluye:

    • Revisión del espacio identificado
    • Evaluación técnica

    ¿Qué sucede entre 48 y 72 horas antes de la prueba?

    El empleador proporciona a Hartford HealthCare una lista de los empleados identificados para las pruebas

    • Esta lista incluye toda la información requerida para preinscribir a los empleados para las pruebas.

    Los proveedores de Hartford HealthCare solicitarán todas las pruebas de COVID-19 con anticipación para acelerar el registro y maximizar la cantidad de pruebas realizadas durante el evento de prueba del quiosco.

    Qué esperar el día de la prueba

    El encargado del sitio y el personal designado llegarán al lugar de la prueba con todo el equipo técnico y los suministros necesarios.

    El empleador tiene una sala preparada con el equipo acordado en la reunión de planificación previa.

    Employees are required to arrive with a photo ID. They must be wearing a facemask and adhere to social distancing requirements

    • El empleador es responsable de programar a los empleados para sus pruebas según la evaluación previa a la planificación y el volumen de pruebas requeridas.
    • Es mejor programar a los empleados en grupos pequeños cada 15 minutos para cubrir en ciclos el proceso de prueba.

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