¿Cómo será el regreso al trabajo? Los CDC y el Estado dan pistas

April 30, 2020

¿Cómo será cuando las pequeñas empresas en Connecticut regresen al trabajo? Las recomendaciones de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés) dan indicios sobre lo que viene, incluyendo más teletrabajo, horarios flexibles y limpieza ambiental de rutina.

Estos son los 10 consejos principales de los CDC para proteger la salud de los empleados:

1. Anima activamente a los empleados enfermos a quedarse en casa. Desarrolla reglamentos que alienten a los empleados enfermos a quedarse en casa sin temor a represalias, y asegúrate de que los empleados conozcan estas reglas.

2. Ten conversaciones con los empleados sobre sus preocupaciones. Algunos empleados pueden estar en mayor riesgo de enfermedades graves, como las personas de la tercera edad y aquellos con afecciones médicas crónicas.

3. Desarrolla otras políticas flexibles para los horarios y el teletrabajo (si es posible) y crea reglas de ausencias para permitir que los empleados se queden en casa para cuidar a sus familiares enfermos o cuidar a los niños si cierran las escuelas y las guarderías.

4. Habla con las compañías que le brindan a tu empresa contratos o empleados temporales sobre sus planes. Discute la importancia de que los empleados enfermos se queden en casa y anímalos a desarrollar políticas de “licencia de emergencia por enfermedad” sin penalidades.

5. Promueve la etiqueta para toser, estornudar y lavarse las manos. Proporciona pañuelos desechables, tanques de basura sin contacto, agua y jabón, y desinfectante para manos con al menos 60 por ciento de alcohol.

6. Planifica implementar prácticas para minimizar el contacto frente a frente entre los empleados si tu departamento de salud estatal o local recomienda el distanciamiento social. Fomenta activamente los arreglos de trabajo flexibles, como el teletrabajo o los turnos escalonados.

7. Realiza limpiezas de rutina del entorno. Rutinariamente limpia y desinfecta todas las superficies que son tocadas con frecuencia, como estaciones de trabajo, mostradores, pasamanos y manillas de las puertas.  Disuade el intercambio de herramientas y equipos, si es posible.

8. Replantea la necesidad de viajar y explora alternativas. Considera usar las teleconferencias y videoconferencias para reuniones, cuando sea posible.

9. Proporciona materiales de educación y capacitación en un formato fácil de entender y en el lenguaje y nivel apropiado de alfabetización para todos los empleados, como hojas informativas y carteles.

10. Si un empleado se enferma mientras está en el trabajo debe ser aislado de los otros empleados, clientes y visitantes y enviado a casa de inmediato. Sigue las pautas de los CDC para limpiar y desinfectar las áreas que visitó el empleado enfermo.

Los CDC también advierten a las pequeñas empresas que esperen "ausentismo significativo, interrupciones en la cadena de suministro o cambios en la forma en que necesitan hacer negocios".

Las "Reglas de Lugares Seguros de Trabajo para Empleadores Esenciales" (Safe Workplace Rules for Essential Employers, en inglés) de Connecticut también podrían indicar adelantadamente cómo podría ser la vida laboral en el estado. Los empleadores, para empezar, deberán proporcionar tapabocas para los empleados esenciales. Si no pueden, deberán reembolsar a los empleados por las máscaras que ellos compren o proporcionar los materiales y un tutorial de los CDC sobre cómo hacer una mascarilla de tela.

También:

• Distanciamiento social: Se esperan muchas reuniones por teleconferencia. Las reuniones en persona están limitadas a 10 personas, cada una con un tapabocas.
• Mayor espacio físico entre los empleados.
• Múltiples turnos de trabajo.
• Control del contacto de empleados con otros empleados o clientes.
• Reducción en el número de personas permitidas en las salas de descanso para cumplir con el distanciamiento social.
• Almuerzo y otros turnos de descanso rotativos.
• Mantener las puertas de las oficinas abiertas para reducir los puntos comunes de contacto.
• Limpieza frecuente de todos los puntos de contacto.
• Empleados desplazándose por separado hacía, desde y dentro de los lugares de trabajo.

¿No te sientes bien? Llama a tu proveedor de atención médica para obtener orientación e intenta evitar ir directamente a una sala de urgencias o centro de atención de urgencias, ya que esto podría aumentar las posibilidades de propagación de la enfermedad.